Karriere bei ADVIA
Engagiert und bodenständig begeistern Sie Ihre Kollegen und unsere Kunden von Ihrer Fachexpertise. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang im Team. Nur so entstehen wegweisende Lösungen und besondere Persönlichkeiten.
Was unsere Mitarbeiter sagen // Offene Stellen // Darum ADVIA
Zusammen wachsen
Ein Beratungsunternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Daher steht die Bindung und Identifikation unserer Mitarbeiter an oberster Stelle. Wir wertschätzen jeden und unterscheiden dabei nicht zwischen Positionen oder Berufserfahrung. Bei uns bekommt jeder die gleichen Chancen, denn nur so erwachsen Perspektiven, Motivation und besondere Möglichkeiten.
Werde Teil unseres Teams und realisiere mit ADVIA und der AEQUITAS Familie mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen digitale Projekte, die wirklich Spaß machen.
Mitarbeiter im Fokus
Weiterbildung
Seminare, Zertifizierungen und interne Schulungen gehören zum individuellen Karriereplan eines jeden ADVIA-Beraters. Gemeinsam legen wir Ziele fest, überprüfen Ihre persönliche Entwicklung und eröffnen Ihnen berufliche Perspektiven.
Karrierepfad
Bringen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Leistungen ein und wir bieten Ihnen passgenaue Karrieremöglichkeiten. Gemeinsam bestimmen wir das Zeitfenster, das Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
Vergütung
Wir honorieren Leistung im Team und individuell! Das ADVIA Vergütungssystem besteht aus unterschiedlichen Bausteinen, um Ihnen eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung zu ermöglichen.
Spaß
Wer mehr als die Hälfte seines Tages mit Arbeit verbringt, der sollte wenigstens Spaß an der Sache haben. Wir leben daher lockere Umgangsformen und veranstalten regelmäßige Mitarbeiterevents. Damit der Spaß an der Sache nicht zu kurz kommt.
Was unsere Mitarbeiter sagen
Mitarbeiterbewertungen
W/Darum ADVIA
Firmenwagen
Etwas, worin wir uns tatsächlich von unseren Arbeitgebern abheben, ist, dass jeder Mitarbeiter bei uns Anspruch auf einen Firmenwagen hat, egal ob Junior Consultant oder Geschäftsführer. Wir machen da keine Unterschiede.
Home Office
Wir haben auch vor Corona stets Home Office angeboten. Bei uns ist das also so normal wie das Arbeiten im Büro und von unterwegs aus.
Mitarbeiter Laptops
Wir sind ein IT Dienstleister und damit gehört der Laptop zum Consultant wie die Schere zum Frisör, mit dem Unterschied, dass Frisöre ihre Werkzeug selbst mitbringen müssen :-)
Firmenhandy
Genau wie der Laptop gehört auch das Handy zur Ausstattung eines/r Beraters/in, denn er/sie muss für den Kunden erreichbar sein. Für uns also eine Selbstverständlichkeit.
Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildung ist gerade in dem sich stark verändernden IT Umfeld das oberste Gebot. Wir müssen technologisch immer am Puls der Zeit sein. Bei uns bestimmst Du allerdings die fachliche Richtung, in die es für Dich gehen soll.
Firmenevents
Wer viel arbeitet, der darf auch viel feiern :-) bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz und es ist uns wichtig, das Teamgefühl durch regelmäßige Events immer gut zu stärken.
Flexible Arbeitszeiten
Bei und gibt es keine Stechuhren, sondern es geht darum, dass die Arbeit für den Kunden in bester Weise erledigt wird. So lange dies der Fall und der Kunde hoch zufrieden ist, kannst Du bei uns arbeiten, wann Du willst.
Familiäres Arbeitsumfeld
Das ist bei uns am allerwichtigsten. Wir wollen keine Einzelgänger sondern Teamplayer. Wir sind alles Menschen und wenn man viel Zeit miteinander verbringt, ist es wichtig, persönlich gut miteinander auszukommen.
Soziales Engagement
Uns ist es wichtig, er gesellschaftlichen Verantwortung als Wirtschaftsunternehmen nachzukommen. Aber wir spenden nicht einfach nur Geld, sondern packen gerne tatkräftig mit an.
Hunde erlaubt
Wir wissen genau, dass es manchmal nicht ganz einfach ist, die kleinen Fellnasen zu Hause zu lassen oder betreut zu wissen. Bei uns brauchst Du Dir keine Gedanken machen und kannst wissen, sie sind in guter Gesellschaft.
Sei initiativ
Wir sind laufend auf der Suche nach hellen Köpfen, motivierten Berufseinsteigern oder erfahrenen Beratern. Was tun, wenn die aktuell ausgeschriebenen Stellen nicht so richtig passen, das Unternehmen aber genau das Richtige für Dich wäre? Dann bewirb dich doch initiativ – frei nach dem Leitsatz: „ADVIA passt zu mir – ich passe zu ADVIA“. Eventuell finden wir ja eine passende Lösung?
