Offene Position

Consultant Business Transformation und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Standorte: Dortmund , Düsseldorf , Hamburg

Wanted: Consultant Business Transformation mit Change-Management in der Westentasche. ADVIA schreibt lukratives Kopfgeld aus. Bewerbungen bitte an bewerbung@advia.at

2020 Stellenanzeige Social Media Header Melone

Wird dir zur Last gelegt

  • Mehrjährige Erfahrung mit komplexen Veränderungsprojekten (Schwerpunkt Transformation, Change Management)
  • Erfahrungen in Konzeption, Begleitung, Steuerung und Umsetzung von Transformations- und Change-Management-Prozessen
  • Praxiserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM, Kanban, Design Thinking)
  • Du bist Querdenker mit Eigeninitiative, Ausdauer, Pragmatismus sowie Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
Website WANTED Erwartung

Was Dich erwartet

  • Begleiten von komplexen strategischen, organisatorischen und kulturellen Transformationsprojekten
  • Erarbeitung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Strategien, Konzepten und Methoden
  • Einführung von Change Management Prinzipien und Methoden in Organisationen sowie Unterstützung der Kunden bei der Umsetzung
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings

Wir sind

Ein innovatives Beratungsunternehmen, das durch Persönlichkeit und Kompetenzen unserer Mitarbeiter besticht. Eingebunden in die erfolgreiche Gruppe der AEQUITAS AG sind auch wir – wie unsere Kunden - im ständigen Wandel und immer offen für neue Themen, Ansätze und Herausforderungen. Wir suchen aber keine Revolverhelden, sondern Querdenker, Innovatoren, Macher und Teamplayer.

W/Darum ADVIA

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Firmenwagen

Etwas, worin wir uns tatsächlich von unseren Arbeitgebern abheben, ist, dass jeder Mitarbeiter bei uns Anspruch auf einen Firmenwagen hat, egal ob Junior Consultant oder Geschäftsführer. Wir machen da keine Unterschiede.

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Home Office

Wir haben auch vor Corona stets Home Office angeboten. Bei uns ist das also so normal wie das Arbeiten im Büro und von unterwegs aus.

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Mitarbeiter Laptops

Wir sind ein IT Dienstleister und damit gehört der Laptop zum Consultant wie die Schere zum Frisör, mit dem Unterschied, dass Frisöre ihre Werkzeug selbst mitbringen müssen :-)

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Firmenhandy

Genau wie der Laptop gehört auch das Handy zur Ausstattung eines/r Beraters/in, denn er/sie muss für den Kunden erreichbar sein. Für uns also eine Selbstverständlichkeit.

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Weiterbildungsmaßnahmen

Weiterbildung ist gerade in dem sich stark verändernden IT Umfeld das oberste Gebot. Wir müssen technologisch immer am Puls der Zeit sein. Bei uns bestimmst Du allerdings die fachliche Richtung, in die es für Dich gehen soll.

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Firmenevents

Wer viel arbeitet, der darf auch viel feiern :-) bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz und es ist uns wichtig, das Teamgefühl durch regelmäßige Events immer gut zu stärken.

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Flexible Arbeitszeiten

Bei und gibt es keine Stechuhren, sondern es geht darum, dass die Arbeit für den Kunden in bester Weise erledigt wird. So lange dies der Fall und der Kunde hoch zufrieden ist, kannst Du bei uns arbeiten, wann Du willst.

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Familiäres Arbeitsumfeld

Das ist bei uns am allerwichtigsten. Wir wollen keine Einzelgänger sondern Teamplayer. Wir sind alles Menschen und wenn man viel Zeit miteinander verbringt, ist es wichtig, persönlich gut miteinander auszukommen.

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Soziales Engagement

Uns ist es wichtig, er gesellschaftlichen Verantwortung als Wirtschaftsunternehmen nachzukommen. Aber wir spenden nicht einfach nur Geld, sondern packen gerne tatkräftig mit an.

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Hunde erlaubt

Wir wissen genau, dass es manchmal nicht ganz einfach ist, die kleinen Fellnasen zu Hause zu lassen oder betreut zu wissen. Bei uns brauchst Du Dir keine Gedanken machen und kannst wissen, sie sind in guter Gesellschaft.

Du hast gerne den Hut auf? Dann nimm die Fährte auf und bewirb Dich!

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Markus Ufer

Director

Vertrieb, Kommunikation und das Verständnis für Menschen. Das sind die Themen von Markus. Jahrelang war er für große IT Serviceorganisationen tätig. Mit diesen Erfahrungen gepaart mit Empathie und Fairness, leitet und verantwortet er bei ADVIA u.a. die Bereiche HR und Sales.